Wiadomości

Rząd przyjął nową politykę rodzinną.

Opublikowany: paź 4, 14:45

We wtorek, 4 września 2007 r. rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu Pracy i projekt zmian w innych ustawach. Nowe przepisy muszą jeszcze zostać uchwalone przez Sejm. Poinformowali o tym premier Jarosław Kaczyński i minister pracy Joanna Kluzik-Rostkowska.

„Zmiany mają poprawić to wszystko, co jest związane z macierzyństwem i ojcostwem. Prezentujemy je jako gotowy projekt ustawy, który trafi do sejmu i mimo zawirowań ma szanse na uchwalenie”, zapowiedział premier Jarosław Kaczyński. Joanna Kluzik –Rostkowska, Minister Pracy i Polityki Społecznej również wyraziła nadzieje, że projektowanych zmian nie dotkną wichry polityczne. „Ustawa była szeroko konsultowana i zyskała sympatię nie tylko związków zawodowych, ale wielu ludzi. Jest potrzebna”, przekonywała.

Najważniejsze elementy projektu:

• Sukcesywne wydłużanie urlopu macierzyńskiego do 26 tygodni. Obecny 18-tygodniowy urlop ma być stopniowo, tzn. co dwa lata wydłużany o dwa tygodnie. W związku z tym MPiPS będzie monitorować rynek pracy pod kątem wpływu długości urlopu na szanse powrotu kobiet do pracy po urlopie macierzyńskim. Chodzi o to, aby pracodawcy zatrudniali je po powrocie z urlopów, a nie zwalniali.
• Zmiany w systemie podatkowym polegające na zwiększeniu ulgi rodzinnej do ok. 560 zł na dziecko. Taką kwotę będzie można odpisać już za 2007 r. jednak tylko, o ile ustawa wejdzie w życie. Obecnie kwota ta wynosi 120 zł.
• Wypłacenie becikowego będzie uzależnione od tego, czy kobieta od 10. tygodnia ciąży była pod opieką lekarza. Minister uzasadniała taki pomysł koniecznością poprawy profilaktyki zdrowotnej zarówno matki jak i dziecka.
• Zmiany dotyczą kobiet będących w ciąży zagrożonej lub ciąży ryzyka, które przebywają na zwolnieniu i pobierają świadczenia chorobowe. Obecnie ciężarne mogą na takim zwolnieniu przebywać 180 dni, czyli do 6. miesiąca ciąży, potem muszą uzasadniać konieczność dalszego zwolnienia swoją sytuacją zdrowotną.
• Zmiany mające umożliwić zawieszenie działalności gospodarczej na czas opieki nad małym dzieckiem na maksymalnie 36 miesięcy tym osobom, które mają małe firmy prowadzane na zasadach samozatrudnienia i rozliczają się z fiskusem na zasadach karty podatkowej (nie zatrudniają osób trzecich). „Za ten okres składki emerytalne opłacałby za przedsiębiorcę budżet państwa. Mamy taką sytuację, że wiele kobiet-przedsiębiorców mogłaby zostać matkami. Wiele z nich zostaje i one nie mają w tej chwili żadnego prawa do urlopu wychowawczego”, podkreśliła minister Kluzik-Rostkowska.

Zmiany dla pracodawców:

• Stworzenie ścieżki finansowania powstających przyzakładowych żłobków i przedszkoli ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i możliwości opłacania z tych pieniędzy kosztów pobytu dziecka w zwykłym żłobku i przedszkolu.
• Zwolnienie pracodawców z opłacania składek na fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych za pracowników-rodziców wracających z urlopu wychowawczego i macierzyńskiego trwających w sumie trzy lata.

Koszt tych zmian oszacowano na 28 mld zł do 2014 r. „Z tego 18 mld to suma, która zostanie w kieszeniach rodzin, dzięki przyjętym zmianom, a 4 mld zł – zostanie w kieszeni pracodawców”, wyjaśniała minister Joanna Kluzik Rostkowska.

Źródło: www.kobieta.gov.pl

Skomentuj ten artykuł na forum