Wiadomości
Jakie konkretnie postanowienia powinny się znaleźć na potwierdzeniu warunków umowy z pracownikiem tymczasowym?
Opublikowany: cze 5, 05:31
Zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, zobowiązuje się agencję pracy tymczasowej – w przypadku nie zawarcia umowy o pracę na piśmie potwierdzić pracownikowi tymczasowemu w formie pisemnej rodzaj zawartej umowy o pracę oraz jej warunki, nie później niż w drugim dniu wykonywania pracy tymczasowej. Warunki, o których mowa w tym przepisie, czyli warunki, które mają być potwierdzone w pisemnej formie określone są przez przepis art. 13 ust. 1 ustawy.
Źródło: www.pip.gov.pl
Szukaj w serwisie
Wzory pozwów, wniosków, umów i innych pism
Sprawy cywilne
Wiadomości i porady prawne
Konkordat między Rzeczpospolita Polską a Stolicą Apostolską
Rzeczpospolita Polska i Stolica Apostolska potwierdzają, że Państwo i Kościół katolicki są — każde w swej dziedzinie — niezależne i autonomiczne oraz zobowiązują się do pełnego poszanowania tej zasady we wzajemnych stosunkach i we współdziałaniu dla rozwoju człowieka i dobra wspólnego.
Porada prawna - Prenumerata RSS
Zaprenumeruj aktualności i porady