Wiadomości

Czy rozpoczęcie procedury zwolnień grupowych przez pracodawcę korzystającego z pracy pracowników tymczasowych obliguje do rozwiązania stosunków pracy z pracownikami tymczasowymi?

Opublikowany: cze 5, 05:26

Jeżeli pracodawca rozpoczyna tzw. zwolnienia grupowe nie ma prawnej potrzeby rozwiązywania z pracownikami tymczasowymi umów o pracę zawartych przed tą datą. Brak prawnej możliwości zatrudnienia pracowników tymczasowych w sytuacji dokonywania zwolnień grupowych dotyczy jedynie „planowanych” zatrudnień. Umowy o pracę z pracownikami tymczasowymi świadczącymi pracę rozwiązują się w takiej sytuacji z upływem czasu na które były zawarte.

Źródło: www.pip.gov.pl

Skomentuj ten artykuł na forum

Szukaj w serwisie

Wzory pozwów, wniosków, umów i innych pism

Wiadomości i porady prawne

Konkordat między Rzeczpospolita Polską a Stolicą Apostolską

Rzeczpospolita Polska i Stolica Apostolska potwierdzają, że Państwo i Kościół katolicki są — każde w swej dziedzinie — niezależne i autonomiczne oraz zobowiązują się do pełnego poszanowania tej zasady we wzajemnych stosunkach i we współdziałaniu dla rozwoju człowieka i dobra wspólnego.

Czytaj dalej


Więcej

Porada prawna - Prenumerata RSS

Zaprenumeruj aktualności i porady

Archiwum wiadomości