Wiadomości
Czy rozpoczęcie procedury zwolnień grupowych przez pracodawcę korzystającego z pracy pracowników tymczasowych obliguje do rozwiązania stosunków pracy z pracownikami tymczasowymi?
Opublikowany: cze 5, 05:26
Jeżeli pracodawca rozpoczyna tzw. zwolnienia grupowe nie ma prawnej potrzeby rozwiązywania z pracownikami tymczasowymi umów o pracę zawartych przed tą datą. Brak prawnej możliwości zatrudnienia pracowników tymczasowych w sytuacji dokonywania zwolnień grupowych dotyczy jedynie „planowanych” zatrudnień. Umowy o pracę z pracownikami tymczasowymi świadczącymi pracę rozwiązują się w takiej sytuacji z upływem czasu na które były zawarte.
Źródło: www.pip.gov.pl
Szukaj w serwisie
Wzory pozwów, wniosków, umów i innych pism
Sprawy cywilne
Wiadomości i porady prawne
Konkordat między Rzeczpospolita Polską a Stolicą Apostolską
Rzeczpospolita Polska i Stolica Apostolska potwierdzają, że Państwo i Kościół katolicki są — każde w swej dziedzinie — niezależne i autonomiczne oraz zobowiązują się do pełnego poszanowania tej zasady we wzajemnych stosunkach i we współdziałaniu dla rozwoju człowieka i dobra wspólnego.
Porada prawna - Prenumerata RSS
Zaprenumeruj aktualności i porady